Demandas laborales
Cuando una persona termina abruptamente su relación laboral con una empresa, rara vez se trata sólo de una cuestión formal […]
General
Cobro de pagarés o títulos de crédito
En algún momento, casi todos hemos escuchado la historia de un emprendedor que, confiando plenamente en un cliente o un
¿Qué hacer ante una negativa a pagar utilidades?
La participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa no es una concesión discrecional del empleador; es un
Abuso de poder por parte del empleador
En toda relación laboral existe una estructura jerárquica. El empleador tiene facultades de dirección, supervisión y organización del trabajo. Sin
Demandas laborales por no atender los riesgos de trabajo
La seguridad en el entorno laboral no es una recomendación opcional; es una obligación jurídica. Cuando una empresa no atiende
Modificación unilateral de condiciones laborales
En toda relación laboral pueden surgir ajustes. Las empresas evolucionan, los mercados cambian y las necesidades operativas se transforman. Sin
Discriminación en el trabajo
El entorno laboral debe sustentarse en principios de igualdad, respeto y trato digno. Sin embargo, la discriminación en el trabajo
Acoso laboral o sexual
El entorno laboral debe ser un espacio de respeto, dignidad y profesionalismo. Sin embargo, una de las causas más delicadas
Principales causas de demanda entre empresas e individuos en México
En México, los conflictos legales entre empresas e individuos suelen girar en torno a temas laborales, contractuales, fiscales, civiles y
¿Qué hacer si no estoy conforme con una sentencia?
Recibir una sentencia con la que no estás conforme puede ser uno de los momentos más difíciles dentro de un